如何保住工作？

你見過技巧精湛的工人嗎？他必站在君王面前。——箴言22:29

上述經文表明，技巧精湛的工人常常受到重用。雇主欣賞工人的哪些技能和品質呢？喬治在一家擁有700名員工的公司擔任人力資源部的董事，他告訴《警醒！》雜誌：「我們所看重的是員工的溝通能力與合作精神。」聖經含有實用的建議，能夠幫助你提高這些技巧，這樣你保住飯碗的機會就會增加了。請考慮一些例子。

有效溝通

聖經執筆者雅各表明，有效的溝通始於開口之前。雅各寫道，人要「敏於聆聽，不急於說話」。（雅各書1:19）這個建議好在何處？所羅門寫道：「未聽先答，就是愚蠢羞辱。」（箴言18:13）的確，專心聆聽雇主和同事的話可以避免誤解，使你不致犯下愚蠢的錯誤。

說話的時候，怎樣說 也是很重要的。如果你說話清晰，音量適中，聽者更容易明白你的意思，也更會重視你的意見。上篇文章提到的就業顧問布賴恩說：「你可能覺得奇怪，很多人丟了工作，不是因為缺乏技術，而是因為缺乏良好的溝通能力。」

精誠合作

既然你有許多時間跟同事在一起，你對他們 肯定很了解。結果呢，你可能會想說說他們的閒話，特別是說說他們的錯誤和短處。但是聖經勸誡我們：「要立志過安靜的生活，安守本分」。（帖撒羅尼迦前書4:11）這樣，你就不會落下一個「好管閒事」的名聲。（彼得前書4:15）而且，你也不會浪費時間，或者跟同事發生不必要的摩擦。

如果有人叫你完成一項任務，就該謹記耶穌的忠告：「有掌權的人迫你服役，要你走一里路，就跟他走兩里。」（馬太福音5:41）耶穌論到的是政府官員，但是這條原則也適用於工作地方。如果你樂意多走一里路，從而享有勤勉工作的好名聲，就比較容易保住飯碗了。當然，雇主對你的正當要求是有限度的。耶穌就談到，「凱撒之物要還給凱撒，上帝之物要還給上帝」。（馬太福音22:21）耶穌在這裡指出一個原則，我們不該容許掌有權柄的人干涉更重要的事，譬如說我們對上帝的崇拜。

誠誠實實

對1400家公司所作的一項調查發現，大多數雇主「最看重的是求職者有誠實正直的品質」。誠實意味著不偷竊雇主的財物，也不偷竊時間。一個職業介紹所進行的研究發現，雇員平均每週偷竊4小時15分鐘。偷竊時間的方法包括經常遲到、早退，以及在工作時間內跟同事聊天玩樂。

聖經勸誡我們：「偷竊的，不要再偷，倒要勤勞，親手做正當的工作」。（以弗所書4:28）此外，聖經也勉勵基督徒勤奮工作，就算負責的人沒有在場監督，也要如此。使徒保羅寫道：「要凡事服從你們世上的主人。不要像那些討好人的，只做給人看，倒要憑著敬畏耶和華的心，誠心服從主人。」（歌羅西書3:22）如果你在無人監管下仍然專心工作，你就能享有勤奮的好名聲，並會贏得雇主的信任。

面對現實

聖經準確地預告，我們所處的是一個難以應付的非常時期。（提摩太後書3:1）與之俱來的政治劇變和社會動盪，不可避免會引致經濟的不穩定。（馬太福音24:3-8）所以，就算你採納了上述的建議，可能還是會失去工作的。

但是，應用聖經原則可以幫助你減輕失業帶來的焦慮。耶穌說：「野地裡的草木，今天還在，明天就扔進爐去，上帝尚且賜它們這樣的衣裳，他不是更要賜衣裳給你們嗎？你們的信心太小了！所以，總不要憂慮說：『我們吃什麼？』『喝什麼？』『穿什麼？』……你們需要這一切東西，你們的天父是知道的。」（馬太福音6:30-32）

跟全球千百萬人一樣，前面提到過的埃莉卡也體會到聖經話語是千真萬確的。她這樣總結自己的感受：「我非常喜歡目前這份工作。但以往的經驗告訴我，世事難料。這也沒關係，藉著應用聖經原則，學習信賴耶和華，我已經懂得怎樣在失業時減輕焦慮，找到工作後又怎樣敬業樂業。」

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開會時心不在焉可能會使你失去工作