Jesus opdyrkede nogle vigtige egenskaber i den periode som gjorde ham til en god medarbejder og et fremragende eksempel for dem han var sammen med på jorden. Vi kan også lære meget af Jesus. Vi vil se på tre ting der kan hjælpe os til at arbejde bedre sammen med vores brødre og søstre og styrke enheden blandt Guds folk.

For at være gode til at samarbejde må vi være ydmyge. Det vil få os til at værdsætte andre og ikke forsøge at fremhæve os selv. Jesus har helt sikkert lært meget om ydmyghed af sin Far. Selvom Jehova er den eneste der er værdig til at blive kaldt Skaber, ønskede han at andre skulle vide at hans Søn havde en stor andel i arbejdet. Det kan vi se ud fra det Jehova sagde: “Lad os frembringe mennesker i vores billede.” (1. Mos. 1:26) De ord må virkelig have vist Jesus hvor ydmyg Jehova er. – Sl. 18:35.

På jorden viste Jesus selv stor ydmyghed. Når nogle blev imponeret over det Jesus sagde og gjorde, gav han æren videre til sin Far. (Mark. 10:17, 18; Joh. 7:15, 16) Jesus sørgede også for at have et godt og fredeligt forhold til disciplene og behandlede dem som venner, ikke trælle. (Joh. 15:15) Han vaskede endda deres fødder for at lære dem noget om ydmyghed. (Joh. 13:5, 12-14) Vi kan efterligne Jesus ved at sætte pris på  dem vi arbejder sammen med, og ved ikke at gennemtrumfe vores egen vilje. Når vi ‘viser hinanden ære’ og ikke går op i hvem der får ros for resultaterne, kan vi udrette meget mere. – Rom. 12:10.

En der er ydmyg, forstår også at “når der er mange rådgivere, lykkes tingene”. (Ordsp. 15:22) Uanset hvor stor erfaring vi har, eller hvilke evner vi har, må vi huske at der ikke findes et menneske der ved alt. Selv Jesus sagde at der var ting han ikke vidste. (Matt. 24:36) Og han gik op i hvad hans ufuldkomne disciple vidste og mente. (Matt. 16:13-16) Der er ikke noget at sige til at andre nød at arbejde sammen med Jesus. Ydmyghed vil også få os til at huske at vi har nogle begrænsninger, og give andre lov til at bidrage med det de ved og kan. På den måde fremmer vi freden og enheden og får ‘tingene til at lykkes’.

Det er særligt vigtigt at ældstebrødre efterligner Jesus når de samarbejder med hinanden. De må huske at den hellige ånd kan virke på en hvilken som helst ældste i rådet. Ved ældstemøderne må hver enkelt bidrage til at der er en fredelig atmosfære hvor alle føler sig trygge ved at udtale sig. Så vil de ældste sammen kunne træffe afgørelser der er til gavn for hele menigheden.

En der er god til at samarbejde, er rimelig over for andre. Han er fleksibel, imødekommende og villig til at bøje sig for andres meninger. Jesus oplevede sin Fars rimelighed komme til udtryk i mange forskellige situationer. For eksempel sendte Jehova ham til jorden for at han kunne redde menneskeheden fra en dødsstraf som ellers var helt berettiget. – Joh. 3:16.

Jesus var imødekommende og klar til at bøje sig for andres meninger når det var nødvendigt og passende. Tænk bare på dengang hvor han hjalp en fønikisk kvinde selvom hans opgave egentlig bestod i at hjælpe Israels folk. (Matt. 15:22-28) Han var også meget rimelig over for sine disciple. Han var for eksempel klar til at tilgive sin nære ven Peter, der offentligt havde nægtet at kende ham. Senere gav han endda Peter store ansvarsopgaver. (Luk. 22:32; Joh. 21:17; Ap.G. 2:14; 8:14-17; 10:44, 45) Jesus’ måde at være på viser tydeligt at vi må ‘lade vores rimelighed blive kendt af alle’, blandt  andet ved at være villige til at bøje os for andres meninger. – Flp. 4:5.

Rimelighed vil også få os til at være fleksible, og det vil hjælpe os til at arbejde fredeligt sammen med mange forskellige typer mennesker. Jesus’ fjender lagde mærke til hvor godt han behandlede andre mennesker, og tog anstød af at han var “ven med skatteopkrævere og syndere” der tog imod hans budskab. (Matt. 11:19) Hvordan kan vi efterligne Jesus og have et godt forhold til dem vi arbejder sammen med? Louis, en bror der både har været i kredstjenesten og på Betel, fortæller hvad der hjælper ham til at arbejde sammen med nogle der har vidt forskellig baggrund: “Når jeg skal arbejde sammen med en gruppe mennesker, tænker jeg altid på at det er ligesom at bygge en mur af forskellige slags sten. Hvis man justerer lidt på hvor man placerer nogle af stenene, kan man få en flot og lige mur. Jeg prøver også at ændre på mig selv så jeg passer ind i muren.” Er det ikke en god indstilling?

Vi kan gøre meget for at bidrage til samarbejdet i vores lokale menighed. I tjenestegruppen går vi måske i forkyndelsen med nogle der har helt andre familieforpligtelser eller en helt anden alder end vi selv har. Så kan vi vise rimelighed og hjælpe dem til at få en god tur i tjenesten ved at justere vores tempo eller måde at forkynde på.

Hvis vi skal være gode til at samarbejde, må vi være “parate til at dele med andre”. (1. Tim. 6:18) Da Jesus arbejdede ved Jehovas side, lagde han sikkert mærke til at hans Far ikke var en der holdt sin viden for sig selv. Jesus “var med” da Jehova “skabte himlen”, og derfor kunne han lære af ham. (Ordsp. 8:27) Senere glædede Jesus sig over at fortælle disciplene ‘alt hvad han havde hørt fra sin Far’. (Joh. 15:15) Det lærer os at vi må være klar til at dele vores viden og erfaring med dem vi arbejder sammen med. En god medarbejder vil ikke forsøge at bevare kontrollen ved at tilbageholde nogle informationer som andre har brug for eller kunne have gavn af. Han vil derimod glæde sig over at give sin viden og erfaring videre til andre.

Det er også vigtigt at vi opmuntrer dem vi arbejder sammen med. Vi bliver sikkert alle sammen glade når andre lægger mærke til det vi gør, og giver udtryk for værdsættelse. Jesus var god til at rose dem han arbejdede sammen med. (Se Matthæus 25:19-23; Lukas 10:17-20). Han sagde endda til dem at de ville “gøre endnu større gerninger” end han selv havde gjort. (Joh. 14:12) Kort før han døde, roste han også de trofaste apostle fordi de var ‘blevet hos ham i hans prøvelser’. (Luk. 22:28) De ord må have rørt deres hjerte dybt og virket meget motiverende. Hvis vi tager os tid til at rose dem vi arbejder sammen med, vil de helt sikkert blive gladere, og det vil også motivere dem til at gøre deres bedste.

“En der er god at arbejde sammen med, er ikke en der er perfekt,” siger en bror der hedder Kayode, “men det er en der spreder glæde, og som gør arbejdet lettere for dem han samarbejder med.” Kan man sige det om dig? Måske kunne du spørge nogle brødre og søstre hvordan de synes det er at samarbejde med dig. Hvis andre er glade for at arbejde sammen med os, ligesom disciplene nød at arbejde sammen med Jesus, vil vi kunne sige ligesom apostlen Paulus: “Vi er … medarbejdere med henblik på jeres glæde.” – 2. Kor. 1:24.