Kuidas töökohta hoida

„Kui näed meest, kes oma töös on tubli, siis on ta koht kuningate, mitte alama rahva teenistuses!” (Õpetussõnad 22:29)

NAGU ülaltoodud piiblisalm näitab, hinnatakse oskuslikke töötegijaid sageli väga kõrgelt. Millised on mõned oskused ja omadused, mida tööandjad oma töötajate juures väärtustavad? George, kes on personalijuht firmas, kus töötab 700 inimest, ütles ajakirjale „Ärgake!”: „Me hindame töötaja juures seda, kui ta oskab hästi suhelda ja üksmeelselt teistega koos töötada.” Piiblis on praktilisi nõuandeid, mis võivad aidata neid oskusi parandada ja see omakorda võib sul aidata töökohta hoida. Toome paar näidet.

Arenda suhtlemisoskust

Piiblikirjutaja Jakoobus näitab, et hea suhtlemise huvides on vaja midagi teha juba enne suu avamist. Jakoobus kirjutas, et tuleks olla „nobe kuulma, pikaline rääkima” (Jakoobuse 1:19). Miks on see nõuanne tark? Saalomon kirjutas: „Kui keegi vastab enne ära kuulamist, siis on see tema rumalus ja häbi!” (Õpetussõnad 18:13). Kui kuulad oma tööandjat ja kaastöölisi tähelepanelikult, võid hoida ära vääritimõistmisi ja vältida rumalaid vigu.

Kui otsustad midagi öelda, on oluline panna tähele ka enda kõnelemisviisi. Kui räägid selgelt ja paraja hääletugevusega, saadakse sinust tõenäoliselt paremini aru ja sind kuulatakse suurema lugupidamisega. Tööhõivekonsultant Brian, keda mainiti eelmises artiklis, kommenteerib: „Kindlasti oleksite üllatunud, saades teada, kui paljud inimesed kaotavad töökoha mitte sel põhjusel, et nad oma tööd ei tunne, vaid just seetõttu, et nad ei oska suhelda.”

 Ole koostöövalmis

Arvestades seda, kui palju aega sa oma töökaaslastega koos oled, õpid sa neid kahtlemata üsna hästi tundma. Seetõttu võid tunda kiusatust neid taga rääkida ning nende vigu ja puudusi esile tõsta. Kuid Piibel annab nõu ’elada vaiksesti ja ajada oma asju’ (1. Tessalooniklastele 4:11). Kui teed nii, ei hakata sind pidama „teiste ellu sekkujaks” (1. Peetruse 4:15, P 1997). Lisaks sellele hoiad sa kokku aega ega anna põhjust tarbetuteks hõõrumisteks töökaaslaste vahel.

Kui sulle antakse mõni tööülesanne, pea meeles Jeesuse tarka nõuannet: „Kui mõni võimukandja sunnib sind teenistusse üheks miiliks, siis mine koos temaga kaks miili” (Matteuse 5:41, UM). Jeesus pidas siinkohal silmas valitsusvõime, kuid kindlasti saab seda põhimõtet rakendada ka töökohal. Kui sind tuntakse kui tublit töötajat – kes on valmis otsekui minema veel ühe miili –, ei kaota sa tõenäoliselt nii kergesti töökohta. Loomulikult on piirid ka neil nõudmistel, mida tööandja õigustatult esitada võib. Jeesus ütles, et meil tuleks anda „keisrile, mis kuulub keisrile, ja Jumalale, mis kuulub Jumalale” (Matteuse 22:21). Põhimõtteliselt ütles Jeesus nende sõnadega, et mitte kellelgi, kel on teiste üle mõjuvõimu, ei tohiks lasta sekkuda nii tähtsasse valdkonda, kui seda on jumalakummardamine.

Ole aus

Ühest küsitlusest, mis hõlmas rohkem kui 1400 firmat, selgus, et enamikule tööandjatele „avaldasid töösoovijate juures kõige rohkem muljet sellised omadused nagu ausus ja laitmatus”. Endastmõistetavalt tähendab ausus seda, et töötaja ei varasta tööandja tagant raha või töövahendeid. Täpselt samuti ei varasta ta tööaega. Ühe personaliotsingufirma korraldatud uurimus näitas, et keskmiselt varastab üks töötaja nädalas 4 tundi ja 15 minutit tööaega. Muu hulgas varastavad inimesed tööaega sellega, et jäävad tavaliselt hiljaks, lähevad varem töölt ära ning kasutavad tööaega seltskondlikuks läbikäimiseks teiste töötajatega.

Piibel annab nõu: „Kes varastab, ärgu varastagu enam, vaid tehku pigemini tööd ning soetagu vara oma käte tööga” (Efeslastele 4:28). Lisaks ergutab Jumala Sõna kristlasi tegema kõvasti tööd isegi siis, kui nende juhatajad neid otseselt ei jälgi. Apostel Paulus kirjutas: „Olge sõnakuulelikud kõigis asjus neile, kes isandad on liha poolest, mitte silmakirjaks nagu need, kes püüavad olla inimestele meelepärast, vaid siirast südamest, kartes Issandat!” (Koloslastele 3:22). Kui sind tuntakse inimesena, kes teeb hoolsalt tööd – isegi siis, kui keegi sind jälgimas pole –, pälvid sa teiste usalduse.

Ole realistlik

Piiblis on meie aja kohta täpselt ennustatud, et see on kriitiline ja raske aeg (2. Timoteosele 3:1). Praeguse poliitilise ja sotsiaalse ebastabiilsuse ning mitmete murranguliste sündmuste vältimatuks tagajärjeks on majanduslik ebakindlus (Matteuse 24:3–8). Seetõttu võid kaotada töökoha hoolimata sellest, et rakendad eespool antud soovitusi.

Siiski on Piibli põhimõtete järgimisest abi, et töö kaotuse korral mitte ülemäära muretseda. Jeesus ütles: „Kui nüüd Jumal rohtu väljal, mis täna on ja homme ahju visatakse, nõnda ehib, kas siis mitte palju enam teid, teie nõdrausulised? Ärge siis olge mures, küsides, mida me sööme? või mida me joome? või millega me riietume? ... Teie taevane Isa teab ju, et te seda kõike vajate” (Matteuse 6:30–32).

Ericka, kellest oli varem juttu, on kogenud nende ülaltsiteeritud sõnade õigsust, just nagu miljonid teisedki inimesed kõikjal maailmas. Ta võtab oma tunded kokku järgmiselt: „Mulle meeldib mu praegune töö väga. Kuid ma tean omast kogemusest, et elus võib paljugi muutuda. Ent kuna ma olen õppinud Piibli põhimõtteid järgima ja Jehoova peale lootma, tean ma, mida töö kaotuse korral teha, et mitte ülearu muretseda ja olla rahul selle töökohaga, mis mul õnnestub leida.”

[Pilt lk 10]

Hajameelsus koosolekutel võib sulle töökoha maksta