Hoe u uw baan kunt houden

„Hebt gij een man aanschouwd, vaardig in zijn werk? Voor het aangezicht van koningen zal hij zich stellen.” — Spreuken 22:29.

ZOALS uit het bovenstaande bijbelvers blijkt, worden vaardige werkers vaak zeer gewaardeerd. Wat zijn enkele vaardigheden en eigenschappen die werkgevers graag bij hun werknemers zien? George, die directeur personeelszaken is bij een bedrijf met zevenhonderd werknemers, vertelde Ontwaakt!: „Wat wij graag bij een werknemer zien, is het vermogen om goed te communiceren en prettig met anderen samen te werken.” De bijbel bevat praktische raad die u kan helpen deze vaardigheden te verbeteren en zo de kans te vergroten dat u uw baan houdt. Hier volgen een paar voorbeelden.

Onderhoud een goede communicatie

De bijbelschrijver Jakobus laat zien dat goede communicatie begint voordat iemand zijn mond opendoet. Jakobus schreef dat men „vlug [moet] zijn om te horen, langzaam om te spreken” (Jakobus 1:19). Waarom is dat goede raad? Salomo schreef: „Wanneer iemand antwoord geeft op een zaak voordat hij ze hoort, is dat dwaasheid van zijn kant en schande” (Spreuken 18:13). Goed luisteren naar uw werkgever en uw collega’s kan inderdaad misverstanden voorkomen en ervoor zorgen dat u geen domme fouten maakt.

Als u iets zegt, is de manier waarop u het zegt ook belangrijk. Wanneer u duidelijk en luid genoeg praat, is de kans groter dat u begrepen wordt, en dan zal de luisteraar meer rekening houden met wat u zegt. Brian, een adviseur voor werkzoekenden die in het vorige artikel werd genoemd, zegt: „U zou ervan opkijken als u wist hoeveel mensen hun baan kwijtraken, niet omdat ze niet capabel zijn maar omdat ze  het vermogen missen om goed te communiceren.”

Zorg voor een prettige samenwerking

Omdat u veel tijd met uw collega’s doorbrengt, leert u hen ongetwijfeld heel goed kennen. Daardoor zou u geneigd kunnen zijn over hen te roddelen en de nadruk te leggen op hun fouten en tekortkomingen. Maar de bijbel geeft de raad „het u ten doel te stellen rustig te leven en u met uw eigen zaken te bemoeien” (1 Thessalonicenzen 4:11; 1 Petrus 4:15). Door dat te doen, zult u niet de reputatie krijgen een bemoeial te zijn en zult u bovendien geen tijd verspillen en geen onnodige wrijving met uw collega’s veroorzaken.

Als u gevraagd wordt een bepaalde taak te verrichten, houd dan Jezus’ wijze raad in gedachte: „Indien iemand die onder autoriteit staat, u prest één mijl met hem te gaan, ga dan twee mijlen met hem” (Mattheüs 5:41). Jezus had het over regeringsautoriteit, maar het principe is zeker ook op de werkplek van toepassing. Als u de reputatie hebt een harde werker te zijn — iemand die bereid is iets extra’s te doen — zult u meer kans hebben uw baan te houden. Natuurlijk is er een grens aan wat een werkgever van u mag vragen. Jezus zei: „Betaalt caesar daarom terug wat van caesar, maar God wat van God is” (Mattheüs 22:21). In principe maakte Jezus hier duidelijk dat u mensen in een gezagsfunctie niet moet toestaan zich te bemoeien met belangrijker zaken, zoals uw aanbidding van God.

Wees eerlijk

Uit een in meer dan 1400 bedrijven gehouden enquête bleek dat de meeste werkgevers „eerlijkheid en integriteit noemden als eigenschappen die de meeste indruk op hen maken bij sollicitanten”. Natuurlijk houdt eerlijkheid in dat u geen geld of materialen van uw werkgever steelt. Maar het betekent ook dat u geen tijd steelt. Een onderzoek door een arbeidsbureau bracht aan het licht dat er elke week gemiddeld wel vier uur en een kwartier per werknemer werd gestolen. Deze tijddieven hadden onder andere de gewoonte te laat op hun werk te komen, gingen te vroeg weg en kletsten onder werktijd met hun collega’s.

De bijbel geeft de raad: „Wie steelt, stele niet meer, maar laat hij liever hard werken, door met zijn handen goed werk te doen” (Efeziërs 4:28). Gods Woord moedigt christenen bovendien aan om ook hard te werken als hun meerderen hen niet direct zien. De apostel Paulus schreef: „Weest in alles gehoorzaam aan hen die uw meesters zijn in vleselijk opzicht, niet met daden van ogendienst, als mensenbehagers, maar met oprechtheid van hart, met vrees voor Jehovah” (Kolossenzen 3:22). Als u de reputatie hebt ijverig te werken — ook als er niemand kijkt — bent u een werknemer die te vertrouwen is.

Wees realistisch

De bijbel heeft nauwkeurig voorzegd dat de tijd waarin wij leven, kritiek en moeilijk door te komen zou zijn (2 Timotheüs 3:1). De daaruit voortvloeiende politieke en maatschappelijke beroering en instabiliteit leiden onvermijdelijk tot economische onzekerheid (Mattheüs 24:3-8). Daarom zou u ondanks het toepassen van bovenstaande suggesties toch uw baan kunnen verliezen.

Maar het toepassen van bijbelse beginselen kan er wel toe bijdragen dat u zich minder bezorgd maakt als u werkloos bent. Jezus zei: „Indien God nu de plantengroei van het veld, die er vandaag is en morgen in de oven wordt geworpen, aldus bekleedt, zal hij u dan niet veeleer bekleden, kleingelovigen? Weest dus nooit bezorgd en zegt niet: ’Wat zullen wij eten?’, of: ’Wat zullen wij drinken?’, of: ’Wat zullen wij aantrekken?’ . . . Want uw hemelse Vader weet dat gij al deze dingen nodig hebt.” — Mattheüs 6:30-32.

Net als miljoenen anderen over de hele wereld heeft de eerder genoemde Ericka de waarheid van de hierboven aangehaalde woorden ondervonden. Ze brengt haar gevoelens als volgt onder woorden: „Ik ben heel blij met de baan die ik nu heb. Maar ik weet uit ervaring dat de situatie kan veranderen. Toch heb ik door bijbelse beginselen toe te passen en meer op Jehovah te vertrouwen, geleerd minder bezorgd te zijn als ik werkloos ben en tevredener te zijn met het werk dat ik krijg.”

[Illustratie op blz. 10]

Niet opletten tijdens een werkbespreking kan u uw baan kosten