Мифы и факты о пожилых

О пожилом возрасте существует множество мифов. В публикации «Старение: развенчание мифов», выпущенной в рамках программы Всемирной организации здравоохранения «Старение и здоровье», показывается ошибочность некоторых из этих мифов. Вот несколько примеров.

Миф: большинство пожилых людей живут в промышленно развитых странах.

Факт: в действительности более 60 процентов из 580 миллионов пожилых жителей планеты живут в развивающихся странах. Благодаря улучшению системы здравоохранения, санитарных и жилищных условий, а также питания все больше людей в этих странах доживают до пожилого возраста.

Миф: пожилые люди не приносят пользы обществу.

Факт: пожилые люди вносят значительный вклад в жизнь общества, выполняя работу, за которую не получают платы. Например, приблизительно о 2 миллионах детей в Соединенных Штатах заботятся их бабушки и дедушки, и 1,2 миллиона из них живет у бабушек и дедушек. Таким образом, пожилые люди предоставляют кров, пищу, обучение и передают непреходящие ценности своим внукам, давая возможность мамам и папам не оставлять работу. А в промышленно развитых странах деятельность многих благотворительных организаций была бы невозможной без помощи пожилых людей. Они также предоставляют необходимую помощь по уходу за больными. В некоторых развивающихся странах, где до 30 процентов взрослого населения заражено СПИДом, пожилые люди заботятся о своих инфицированных взрослых детях, а после их смерти им придется воспитывать осиротевших внуков.

Миф: пожилые люди перестают работать потому, что не в силах справляться с работой.

Факт: они чаще перестают работать вовсе не по причине возраста, а из-за того, что им недостает образования или квалификации, а также из-за дискриминации людей пожилого возраста.

Миф: пожилые люди не хотят работать.

Факт: пожилых людей часто увольняют с хорошо оплачиваемой работы несмотря на то, что они готовы и могут работать и дальше. Особенно в период безработицы часто можно услышать высказывания, что пожилым нужно освободить свои места, давая дорогу молодым. Однако уход пожилых с работы не всегда освобождает места для молодых. У молодого претендента на рабочее место может недоставать необходимых для выполнения работы навыков. Опытные пожилые работники служат гарантией поддержания продуктивности и стабильности на рынке труда.

Учитывая все вышесказанное, Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) делает вывод, что мировое сообщество должно относиться к стареющим жителям планеты как к источнику полезного опыта. Александр Калаш, ответственный за программу ВОЗ «Старение и здоровье», в связи с этим замечает, что «страны... должны относиться к своему возрастающему числом стареющему населению не как к проблеме, а как к потенциальному решению проблемы». И это действительно так.